¿Cómo pagar la boleta UATRE?

Veamos paso a paso cómo pagar la boleta UATRE redactado de una forma muy simple a fin de que puedas entender todo sobre cómo pagar la boleta UATRE y no tener ningún tipo de complicación.

¿Cómo pagar la boleta UATRE?

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores o bien UATRE es uno de los gremios de trabajadores más grandes del país y reúne a todas las personas que desarrollan tareas relacionadas con actividades rurales. En este artículo veremos cómo pagar tu boleta de cuota sindical.

Pasos para crear y pagar la boleta de UATRE

A continuación te explico cómo registrarse en UATRE, de qué forma sacar y pagar boleta UATRE, y los beneficios y prestaciones que puedes obtener.

Registro de usuario por primera vez

Como primer paso lo que debes hacer es crear un usuario en la página oficial de UATRE. Para esto debes buscar dicha página web y hacer clic en las letras que dicen “Regístrate aquí”.

Como me refistro en UATRE

A continuación serán solicitados algunos datos como correo electrónico, nombre apellido del trabajador a registrar número telefónico. Además debes dejar de una vez la clave que consideres segura para tu cuenta. Recuerda que esta clave debe ser de uso personal con una combinación segura que no puedas olvidar.

Una vez hayas dejado todos los datos correspondientes, puedes registrarte y así tu cuenta quedará a iniciada en la web.

Cómo crear la boleta de UATRE

Una vez que tengas tu usuario y contraseña para identificarte en la web oficial de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, el siguiente paso es crear la boleta.

Para hacerlo, deberás acceder a la página web y proporcionar los datos de acceso que utilizaste durante el registro como nuevo usuario. Asegúrate de que sean los mismos para evitar errores de acceso.

Una vez que hayas iniciado sesión, busca la opción «Generar la boleta de depósito» y selecciona el mes para el que deseas realizar el pago.

Finalmente, imprime la boleta y realiza el pago correspondiente.

Cómo dónde pagar la boleta de UATRE

Para la cancelación de esta boleta UATRE tiene a disposición para comodidad de todos sus usuarios, dos métodos o formas de pago.

Una vez dentro del sistema deberás elegir la opción Generar la boleta de depósito y seleccionar el mes que desees abonar. Una vez obtenida la boleta tendrás las siguientes opciones para realizar el pago:

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Pago Fácil

Este es el método más frecuente de pago considerando que es rápido pero implica movilizarte hasta la sucursal de pago que esté más próxima a tu ubicación. Deberás presentar tu boleta impresa en la oficina de pago fácil y abonar el importe que corresponda.

Pasos para pagar la boleta sindical UATRE mediante Pago Fácil

• Ingresa a la Plataforma Online de UATRE

UATRE medios de pago

• Si es primera vez debes registrarte para obtener tu usuario y clave

Como para la cuota sindical de UATRE en Pago Facil

• Si eres nuevo afiliado debes añadir el empleador.

Como imprimir la boleta de UATRE para pagar con Pago Facil

• Añade la empresa y domicilio administrativo.

Completar el formulario de UATRE

• Descarga e imprime el formato digital del comprobante a pagar.
• Dirígete a la sucursal más cercana de Pago Fácil y abona el recibo digital correspondiente.

Mercado pago

Este procedimiento es todavía más simple y ni tan siquiera deberás salir de casa, mediante la aplicación móvil de Mercado Pago podrás cancelar esta boleta. Si aún no la tienes, la aplicación se puede descargar desde la tienda de Google de forma gratuita.

Como para la cuota sindical de UATRE con Mercado Pago

Una vez ya con la aplicación en tu teléfono, solo necesitas escanear el código de barras que se muestra en la boleta que desees cancelar. De esta manera la aplicación recibirá toda la información necesaria para que puedas realizar el pago de manera inmediata.

¿Cuáles con las ventajas de UATRE?

Salud

UATRE brinda una variedad de beneficios para todos los trabajadores afiliados, entre ellos, uno de los más destacados es el servicio de salud operado por OSPRERA.

Este servicio ofrece cobertura social para los afiliados y sus familias, incluyendo beneficios como trasplantes, medicamentos oncológicos, hospitalización, prácticas médicas y de laboratorio, prótesis, ortesis y odontología, entre otros.

OSPRERA cuenta con veintidós sedes y ochocientas setenta y una sucursales en todo el país, atendiendo a más de un millón y medio de personas anualmente. Este sistema de salud es confiable y accesible para los afiliados.

Si necesitas mayor información, puedes comunicarte al 0800 77 78725.

Turismo UATRE

Otro beneficio es el sistema de turismo que controla FUNDARTE y ofrece descanso y vacaciones para que todos y cada uno de los trabajadores asimismo puedan contar con tiempo de reposo y sus justas vacaciones.

Este sistema esta manejado por FUNDATRE y ofrece descuentos y pago de gastos en turismo para los afiliados.

Beneficios extra

UATRE pone a disposición de sus afiliados una gran variedad de beneficios, entre ellos: servicios de sepelio, jubilaciones y pensiones, ajuar, guardapolvos, asesoramiento sindical, asesoramiento jurídico, oportunidades sociales y médicas, programas de alfabetización rural, institutos de formación y empleo, y una red especializada para la mujer.

Adicionalmente, FUNDARTE gestiona un sistema de turismo que ofrece descanso y vacaciones del que puedan disfrutar los trabajadores.

Además, existen otros beneficios adicionales, entre los que se incluyen:

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• Prestaciones sociales.
• Asesoramiento jurídico.
• Asesoramiento sindical.
• Institutos de capacitación y empleo.
• Programas de alfabetización rural.
• Redes especiales para mujeres.

Para poder acceder a los diferentes beneficios que ofrece UATRE, es imprescindible presentar la boleta correspondiente.

Esta boleta es la prueba de que como trabajador estás aportando la cuota necesaria para el financiamiento del sindicato y sus programas de beneficios.

Es importante destacar que todos los beneficios son financiados por los trabajadores mismos.

¿Cuántos tipos de Boletas podemos encontrar en UATRE?

Actualmente, UATRE ofrece diferentes tipos de boletas que se adaptan a las necesidades de los beneficiarios, algunas son físicas y otras digitales obtenidas a través del portal en línea de UATRE.

Cada una de estas boletas se adapta a las necesidades específicas de los afiliados. Algunas de las más importantes son:

Boleta Sindical

El sistema al que se refiere es conocido como la cuota sindical. Este mecanismo es utilizado para establecer una forma organizada y sistemática de pago de las cuotas sindicales por parte de los trabajadores rurales afiliados a UATRE.

La cuota sindical es una cantidad fija que se paga mensualmente, equivalente al 2% del salario del trabajador, como contribución a la financiación del sindicato y sus programas de beneficios.
Al pagar la cuota sindical, el trabajador tiene derecho a acceder a los beneficios que ofrece UATRE en el futuro.

Boleta de Jubilación y Pensiones

La boleta a la que se hace referencia es conocida como la «Boleta de gratuidad para jubilados por edad avanzada».

Este es un beneficio ofrecido por UATRE a los trabajadores rurales jubilados por edad avanzada que hayan trabajado en el campo por al menos 10 años consecutivos, discontinuos o con distintos empleadores.

Esta boleta permite a los jubilados por edad avanzada acceder a servicios gratuitos de salud, como consultas médicas, análisis clínicos y medicamentos.

Es importante destacar que la boleta debe ser renovada anualmente y que para obtenerla es necesario presentar la documentación correspondiente que acredite los requisitos necesarios.

Boleta Fondo de Sepelio

El fondo de Sepelio es un servicio funerario que brinda UATRE a sus afiliados y su grupo familiar a través de entidades convenidas con la organización gremial.

En caso de fallecimiento del afiliado o de alguno de sus familiares, la entidad gremial dispone del número 0800-888-7656 para brindar asistencia y apoyo en este difícil momento.

Boleta de Depósito

El Fondo de Capitalización es el contrato por el cual los afiliados a UATRE aportan una suma de dinero que queda bajo la propiedad, custodia y responsabilidad de la organización sindical.

Este dinero recaudado no puede ser retirado por los afiliados, ya que los recursos son destinados a la mejora de la institución, la provisión de beneficios y convenios para la satisfacción de los miembros.

Boleta Cuota Sindical

La cuota sindical es un aporte económico que los trabajadores afiliados hacen a su organización gremial de manera regular y voluntaria, con el objetivo de contribuir a la financiación de las actividades del sindicato, como la defensa de los derechos laborales, la negociación de convenios colectivos, la organización de actividades y eventos, entre otros.

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La cuota sindical no está limitada por la operatividad del sindicato, sino que es una forma de autogestión y autodeterminación financiera por parte de los trabajadores.

Boleta Cuota Solidaria

La Boleta Cuota Solidaria es una forma de financiamiento para el UATRE, que consiste en una deducción obligatoria del 2% sobre el total de las remuneraciones de cada trabajador rural afiliado, siendo el empleador el encargado de realizar la retención.

A partir de la Resolución CNTA 188/2019, la Boleta Cuota Solidaria volvió a ser obligatoria después de 3 años de exoneración.

El dinero recaudado a través de esta boleta debe ser depositado en la cuenta Nº 26-026/48 del UATRE en el Banco de la Nación Argentina, todos los días 15 de cada mes.

Boleta Aportes (Aporte de solidaridad gremial)

Es importante aclarar que los aportes correspondientes a la cuota sindical y otros beneficios no pueden ser realizados por el empleador en nombre de los trabajadores afiliados, ya que esto estaría violando la libertad y autonomía sindical, así como también los derechos laborales de los trabajadores.

En cambio, lo que ocurre en algunos casos es que el empleador actúa como agente de retención de la cuota solidaria, es decir, se encarga de retener el 2% de la remuneración del trabajador afiliado y de depositarlo en la cuenta del UATRE en el Banco de la Nación Argentina. Sin embargo, el aporte es realizado directamente por el trabajador, no por el empleador.

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